El líder que no tenía cargo
EL LIDER QUE NO TENIA CARGO
Capitulo 1-El éxito y el liderazgo te pertenecen por derecho.
Nadie triunfa más allá de sus sueños más fantásticos a menos que comience teniendo sueños fantásticos.
La visión de un logro es el mejor regalo que un ser humano puede ofrecer a otros.
Hacer las cosas lo mejor que puedes es hacer todo lo que puedes.
El aprendizaje constante es uno de los rasgos principales de una persona abierta y capaz.
Los tiempos difíciles forman mejores personas. En la dificultad yace la oportunidad.
Capitulo 2-Mi encuentro con un mentor de liderazgo.
Existe la obligación en cada persona de poder fomentar los dones que nos fueron dados y que estos impacten a nuestro entorno.
Siempre será importante tener un mentor en la vida que nos enseñe y nos entregue los conocimientos necesarios para avanzar, igualmente debemos ser nosotros mentores para otros.
Nuestra premisa debe ser dar el máximo en cada actividad que ejecutemos en nuestra vida.
La capacidad de ser líder va más allá de un cargo, está asociado a la calidad de persona, a tener claro que todo lo que hagamos debe ser realizado con excelencia y con la mejor actitud.
Siempre que tengamos este tipo de actuaciones, inevitablemente nos ira bien en lo que hagamos.
El liderazgo tiene que ver con la excelencia de tu trabajo y de tu comportamiento.
Se trata de realizar magníficamente tu trabajo en el puesto en que te encuentres.
No hace falta tener un cargo para ser líder. Solo hace falta ser persona.
Lo importante es dar lo mejor de mí mismo en el trabajo y ofrecer una contribución excelente en cada momento de mi vida.
Cada uno cosecha lo que siembra.
El dinero no es más que un efecto secundario cuando das lo mejor de ti mismo y haces un poco de TRABAJO REALMENTE EXCEPCIONAL.
Capitulo 3-El triste precio de la mediocridad y la espectacular recompensa del liderazgo.
De nosotros depende tener claro que siempre debemos estar en mejora continua, siempre buscando las formas de mejorar cada día en cada aspecto de nuestras vidas.
La hora en la que nos despertamos determinara como afrontemos nuestras metas diarias.
A casi todos nos da miedo lo desconocido. No debería ser así. Lo desconocido no es más que el comienzo de una aventura. Una oportunidad de crecer.
La puntualidad es la mayor virtud que podemos tener, por que respetamos nuestro tiempo y también respetamos el tiempo de los demás.
Los lideres son aquellos individuos que hacen lo que los fracasados no están dispuestos a hacer, aunque tampoco sea de su gusto. Tienen la disciplina necesaria para hacer lo que saben que es importante y correcto, en lugar de lo que es fácil y divertido.
El aprendizaje es hijo de la repetición. La repetición es una poderosa herramienta para la enseñanza.
Mediante la repetición, una idea nueva se convierte rápidamente en una convicción.
Necesitamos que nos recuerden las cosas, más que nos las enseñen.
Lo esencial es que la base de todo esto es el liderazgo con uno mismo.
Sino puedes guiarte a ti mismo, jamás podrás guiar a nadie.
Encontrar el centro de la fuerza dentro de uno mismo es a la larga la mejor contribución que podemos realizar hacia los demás.
Levantarse temprano es una de las practicas cotidianas que los lideres sin cargo realizan con absoluta firmeza.
Si todos los días te levantas una hora antes de lo que era habitual en ti, dispondrás de siete horas más a la semana. Eso da treinta al mes. Puedes emplear ese tiempo en dar forma a tus planes, redefinir tu punto de vista y desarrollar tus mejores proyectos.
Sentirte contento está bien, pero no te des nunca por satisfecho. Mejóralo todo. Mejora cada día, implacablemente, apasionadamente.
Las tumbas son un recordatorio implacable de lo corta que es la vida. Al final todos acabamos en el mismo sitio.
En tu ultimo día lo único que de verdad importa es si has llegado a conocer a tu líder interior y, en ese caso, si tuviste el valor de permitir que ofreciera al mundo sus dones. Ese es el propósito central de la vida.
"Los diez arrepentimientos humanos"
1. Llegar a tu ultimo día cuando la magnífica canción que tu vida tenía que cantar sigue en silencio en tu interior.
2. Llegar a tu ultimo día sin haber experimentado el poder natural que posees para crear una gran obra y alcanzar grandes logros.
3. Llegar a tu ultimo día dándote cuenta de que jamás has inspirado a nadie con tu ejemplo.
4. Llegar a tu ultimo día lleno de dolor al darte cuenta de que jamás asumiste grandes riesgos y por tanto jamás obtuviste grandes recompensas.
5. Llegar a tu ultimo día sabiendo que perdiste la oportunidad de ver ni de lejos lo que es la excelencia porque te creíste la mentira de que debías resignarte a la mediocridad.
6. Llegar a tu ultimo día lamentando no haber aprendido nunca a transformar la adversidad en victoria y el plomo en oro.
7. Llegar a tu ultimo día lamentando haber olvidado que el trabajo consiste en ayudar a los demás, no ayudarte solo a ti.
8. Llegar a tu ultimo día sabiendo que has vivido la vida que la sociedad te enseño a desear y no la vida que verdaderamente querías.
9. Llegar a tu ultimo día y averiguar que jamás realizaste todo tu potencial ni te acercaste al genio en el que tenías que haberte convertido.
10. Llegar a tu ultimo día y descubrir que podías haber sido un líder y transformar el mundo en lugar mejor. Pero te negaste a aceptar esa misión porque te dio miedo. Así que fracasaste, Y desperdiciaste tu vida.
Comprendí que en el fondo todos y cada uno de nosotros creamos la vida que vivimos.
El verdadero dolor humano es llegar al final de tus días y darte cuenta de que has desperdiciado tu don más importante: La posibilidad de mostrar tu excelencia al mundo que te rodea.
El potencial sin realizar se convierte en dolor.
El éxito se crea mediante la realización de pequeñas disciplinas cotidianas que van amontonándose con el tiempo y producen logros que superan con mucho cualquier cosa que pudieras haber planeado.
El fracaso no es más que el resultado inevitable de pequeños actos cotidianos de negligencia realizados constantemente hasta que te llevan a un punto sin retorno.
Pararte a pensar en que algún día vas a morir es una poderosa herramienta para cambiar tu manera de pensar y despertar al líder que llevas dentro.
Cualquier trabajo que realices de manera excelente te proporcionará muchas más recompensas que las limitadas posibilidades que alcanzas a ver con tus ojos.
Cuánto más dueño te sientas de tu poder de decisión, más poderosas serán tus decisiones.
"Las diez victorias humanas".
1. Llegas al final de tu vida sintiéndote feliz y realizado por que lo has aprovechado todo al máximo.
2. Llegas al final sabiendo que has vivido una vida excelente y que has mantenido el listón lo más alto posible en todo lo que has hecho.
3. Llegas al final celebrando con todo tu corazón haber tenido la valentía de enfrentarte siempre a tus mayores miedos y de hacer realidad tus ambiciones más elevadas.
4. Llegas al final sabiendo que has sido una persona que ha inspirado y motivado a otros, en lugar de desanimarlos.
5. Llegas al final sabiendo que, aunque tu vida no siempre haya sido fácil, cada vez que caíste te levantaste de inmediato y tu optimismo no decayó en ningún momento.
6. Llegas al final disfrutando de la asombrosa gloria de tus fenomenales logros y del valor de haber colaborado en las vidas de las personas a las que tuviste la suerte de servir.
7. Llegas al final encantado con la persona fuerte, ética, empática e inspiradora que llegaste a ser.
8. Llegas al final y te das cuenta de que has sido un auténtico innovador que abrió nuevos caminos en lugar de seguir las viejas rutas.
9. Llegas al final rodeado de compañeros que te consideran una estrella, de clientes que te consideran un héroe y de seres queridos que te consideran una leyenda.
10. Llegas al final como un verdadero Líder Sin Cargo, sabiendo que tus grandes logros perduraran mucho más allá de tu muerte, y que tu vida será un modelo a seguir.
Capítulo 4- La primera conversación de liderazgo: no hace falta tener un cargo para ser líder.
Si un hombre está llamado a ser barrendero, debería barrer las calles como Miguel Ángel pintaba o como Beethoven componía o como Shakespeare escribía poesía. Debería barrer las calles tan bien que todos los habitantes del cielo y de la tierra se detuvieran para decir: "Aquí vivió un gran barrendero que hizo bien su trabajo". DR. Martin Luther King Jr.
La forma más común de renunciar a nuestro poder es creer que no lo tenemos. Alice Walker.
Una de las más grandes libertades que tenemos como personas es la libertad de elegir como vemos nuestro papel en el mundo y el poder que tenemos para tomar decisiones positivas en cualquier circunstancia en la que nos encontremos.
Tenemos mucho más poder del que pensamos. Y mucho más control sobre nuestra vida del que comprendemos.
Todos podemos tomar la decisión de amar el trabajo que hacemos y realizarlo tan bien que la gente se fije.
Descubrí que los placeres sencillos de la vida son los más importantes.
Los golpes de suerte son recompensas inesperadas por las decisiones inteligentes que he tomado.
Gente que pretende recibir sin haber dado nada. Gente que sueña con tenerlo todo, pero no está dispuesta a remangarse y esforzarse.
El éxito se crea a partir de decisiones conscientes. Es la consecuencia final e inevitable de las buenas decisiones.
Lo único importante es lo que yo pienso de mí mismo.
Es imposible construir un tributo al éxito sobre cimientos de excusas.
El liderazgo consiste en mantener una fe inquebrantable en tu punto de vista y una confianza inamovible en tu poder para provocar cambios positivos.
"Los grandes espíritus siempre han encontrado una violenta oposición en las mentes mediocres". Albert Einstein.
Los grandes hombres erigen monumentos con las piedras de las críticas que les arrojan.
Los títulos y los cargos otorgan poder. El problema es que el poder que confieren desaparece con el cargo.
Los cuatro poderes naturales:
1: Todos tenemos el poder de ir cada día al trabajo y dar lo mejor sin necesidad de un cargo.
2: Tenemos el poder de inspirar a través del ejemplo.
3: Podemos crear cambios positivos antes condiciones negativas.
4: Tenemos el poder de tratar a todas las personas con respeto, aprecio y bondad.
Principios básicos de la filosofía del líder sin cargo.
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I: Innovación
Los líderes sin cargo ejercitan de continuo la mente y mejoran sus habilidades preguntándose siempre: ¿qué puedo mejorar hoy? Se han hecho el firme propósito de dejar todo lo que tocan mejor de cómo lo encontraron. Y de reinventarse constantemente a lo largo del camino.
Hacer que hoy sea mejor que ayer.
Dedícate en cuerpo y alma a reinventar las cosas y mejorarlas constantemente.
Para conseguir tu mejor nivel de liderazgo solo necesitas realizar unas cuantas acciones inteligentes cada día, porque esas acciones se irán acumulando hasta formar un logro inimaginable.
Los pequeños pasos, con el tiempo, producen grandes resultados.
Y el fracaso, por otra parte, surge de pequeños actos de negligencia cotidiana que con el tiempo llevan al desastre.
Las pequeñas mejoras diarias producen con el tiempo increíbles resultados.
M: Maestría.
Tienes que aspirar a la maestría en lo que hagas, maestría en tu oficio.
Tienes que ser tan bueno que la gente no pueda ignorarte.
Los líderes hacen realidad la tarea que tienen delante pase lo que pase.
Dar siempre lo mejor de uno mismo. Eso es la maestría.
Lo primero para alcanzar la maestría es elevar las exigencias que te planteas a ti mismo.
Pocas cosas consiguen que te sientas tan bien como el orgullo tras haber realizado un trabajo excelente.
Todos tenemos el potencial de ser genios en lo que hacemos. La mayoría de la gente no cree está verdad.
Siempre actuarás según la imagen que tengas de ti mismo. Tus pensamientos determinan tus resultados.
Las ideas no valen nada a menos que las actives con acciones centradas y persistentes.
Empieza haciendo lo que haga falta para llevar tu trabajo y tu vida donde tú sabes que pueden llegar. Ese es el Valor de Empezar. Empezar es lo más difícil. Pero una vez que empiezas, la mitad de la batalla está ganada.
Empezar exige toda tu voluntad y tu fuerza interior.
Toda acción conlleva a una consecuencia.
Cuantas más acciones realices, más resultados verás.
Una herramienta muy práctica es “las cinco diarias”.
Realizar cinco acciones diarias, pequeñas pero importantes, para acercarte a tus objetivos.
A: Autenticidad
Se quién eres y di lo que sientes, porque a los que esto les molesta, no importan, y los que importan, eso no les molesta.
Ser tú mismo en un mundo que intenta constantemente convertirte en otra cosa es el mayor de los logros.
Cuando te permites ser una persona abierta, auténtica y brillante con los demás, permites a los demás que sean abiertos, auténtica y brillantes contigo.
La autenticidad consiste en ser fiel a quién eres incluso cuando todos los que te rodean quieran que seas otra persona.
Cuando la gente te dice que fracasaras o que no eres lo bastante bueno, mantente firme y no dejes que te hundan.
Por qué el liderazgo consiste también en creer en ti mismo cuando nadie cree en ti.
El ego es la parte social de nosotros mismos que crece a medida que intentamos convertirnos en la persona que el mundo de nuestro alrededor quiere que seamos en vez de en la persona que somos realmente.
Lo importante es no definir el éxito por lo que consigues sino por lo que das.
G: Gran valor en los negocios.
No hace falta tener un cargo para ser líder, pero lo que si hace falta es ser duro y tener valor.
Aquellos que se convierten en los mejores y más brillantes líderes en su trabajo son los que se convencen de que el fracaso no es una opción.
La naturaleza del liderazgo es tal que a medida que tus sueños se hagan más ambiciosos y tu maestría aumente, encontrarás más resistencia.
Tener el valor de ver oportunidades donde otros ven desafíos, tener el coraje de ver que las cosas pueden mejorar mientras otros se complacen tal como están, es ser un visionario.
Las críticas son el mecanismo de defensa que utiliza la gente asustada para protegerse del cambio.
La envidia es el tributo que la mediocridad paga a los genios.
E: Ética
Nunca te equivocaras al hacer lo correcto.
Lo bien que hagas la cama determinará lo bien que dormirás en ella.
No hay nada más valioso en el trabajo que mantenerse fiel a los propios valores y proteger nuestro buen nombre.
La gente acudirá a ti o huirá de ti según sea tu reputación.
Di lo que quieres hacer y haz lo que dices. Se absolutamente humilde.
El liderazgo es una forma de expresar lo mejor que llevamos dentro. No solo para mejorar nuestra vida sino también las vidas de los que nos rodean, desde nuestros compañeros hasta a los clientes que tenemos el privilegio de servir.
Capítulo 5 - La segunda conversación de liderazgo: Las épocas turbulentas crean grandes líderes.
Los momentos difíciles son pasajeros, pero las personas fuertes siempre están ahí.
Las condiciones duras son oportunidades para convertirnos en héroes.
He aprendido que cuanto más ego tienes, peor funcionas.
Tenemos el poder natural de decidir qué significado y que importancia concedemos a cualquier circunstancia que se nos presente.
Al interpretar las circunstancias de manera positiva y útil, estaría pulsando el interruptor para pasar de victima a líder.
Todas las dificultades de mi pasado podían verse como una preparación para mi inminente liderazgo en el futuro.
La mente, una vez expuesta a una idea nueva, no vuelve a retomar sus dimensiones originales.
Encuentra la manera de divertirte en todo lo que hagas.
Tienes que acercarte más a lo que más temes en vez de apartarte.
Si eres valiente y aprovechas las oportunidades por mucho miedo que te den, ese miedo se convertirá en impulso y te hará ver la magnitud de tu fuerza.
Aquello a lo que te resistes perdurara, pero aquello a lo que te enfrentas empezara a trascender.
Lo que recibes es directamente proporcional a lo que das. Las dificultades te elevaran a estados maravillosos.
Los valientes se comen su miedo antes de que el miedo los devore a ellos.
Cuando te diriges hacia tus limites, tus limites se expanden.
Jamás sabrás hasta donde puedes subir si ni siquiera lo intentas. Y no estarás vivo de verdad a menos que corras riesgos y te comas tu miedo.
Los tiempos difíciles son la mejor oportunidad para ejercer el liderazgo.
Durante las épocas intensas puedes descubrir tus defectos y ser consciente de tus límites.
No es que nos acobardemos por que las cosas sean difíciles, es que las cosas son difíciles porque nos acobardamos.
La gran diferencia entre respirar y vivir de verdad.
Cuanto más tiempo pases en tu zona de incomodidad, más se expandirá tu zona de seguridad.
Cada vez que intentes algo nuevo, te resultara raro. La mayoría te dirá que eso es porque estas cometiendo algún error.
Cada vez que corras hacia el cambio y el crecimiento, te sentirás raro. Y esa es una buena señal porque significa que estas dejando tu zona de seguridad.
Los tiempos difíciles solo parecen difíciles. En realidad, nos están haciendo un gran servicio. Nos hacen más duros. Nos conectan con nuestro potencial dormido. Nos incomodan, si, nos confunden y nos asustan. Pero la verdad es que las condiciones en las que el desafío es mayor son las que nos llevan a nuestro mayor crecimiento. Y a alcanzar los mayores logros.
No se puede lograr un gran avance sin antes pasar por un periodo de crisis.
Haz todos los días aquello que te asusta, y transformaras tu miedo en fuerza.
La gente afortunada se ha creado su propia suerte. Y lo hace asumiendo riesgos y aprovechando oportunidades.
Sin incomodidad no hay crecimiento.
La complacencia es el enemigo principal de la victoria.
Las cosas tienen que desmoronarse para poder reconstruirlas.
Las épocas turbulentas y los periodos de lucha en los negocios son en realidad una oportunidad para desarrollar las alas y para expresar lo mejor que llevamos dentro.
Parte del proceso del cambio y crecimiento consiste en olvidar lo que sabes para poder reconstruirlo de una forma mejor.
El cambio siempre es confuso mientras ocurre. Puede parecer que nada funciona, que no se avanza. Pero si te consagras de verdad a aprender y a mejorar, te estarás acercando al gran salto cualitativo que ansias.
Para dominar el cambio lo más importante es ser constante y tener paciencia.
Los problemas solo son problemas cuando los convertimos en problemas.
Este tiempo, como todos los tiempos, es un buen momento si sabemos qué hacer con él.
SPARK
S= Sinceridad
Se debe ser un comunicador claro y absolutamente sincero que sepa inspirar a los demás.
Decir la verdad y nada más que la verdad genera confianza y respeto.
Para ejercer el liderazgo debes preferir la sinceridad a la aprobación de los demás.
Si algo es importante para alguien que te importa, ese algo debería ser importante para ti también.
Puedes decir lo que quieras siempre que lo digas con respeto.
Los buenos lideres utilizan palabras positivas, palabras de apoyo y de aliento que animan a los demás a actuar.
Nuestra experiencia es aquello a lo que prestamos atención.
P= Priorizar
Céntrate en lo mejor y olvídate del resto.
El liderazgo consiste en saber muy poco de casi todo y muchísimo de unos pocos temas. Y en los temas que deciden centrarse con verdaderos expertos.
Desarrollar el ardiente deseo de realizar un gran trabajo porque te servirá como vehículo para expresar lo mejor que hay en ti es algo perfectamente saludable.
Centrarse obsesivamente en las cosas que más te importan no es insano.
El proceso de pasar de la complejidad caótica a la simplicidad elegante.
Debes conocer cuáles son tus prioridades y hacerte con la disciplina y la inteligencia que te ayudara a prescindir de todo lo demás.
Se debe pasar de la complejidad a la simplicidad eliminando de tu jornada todas las actividades que no sean primordiales.
Utiliza cada minuto de tu tiempo para hacer solo aquello que te acercara al punto donde quieres llegar. Haz menos cosas, pero mejores.
El que intenta conseguirlo todo, al final no consigue nada.
Regla 80/20: el ochenta por ciento de tus resultados provienen del veinte por ciento de tus actividades.
Tus vitales básicas son las pocas actividades primordiales que tienen el poder de llevarte a tu propia cima del liderazgo en tu trabajo.
Un hombre no puede actuar con acierto en un nivel de su vida si está ocupado actuando desacertadamente en otro. La vida es un todo indivisible.
Habito: Pensar en silencio mientras el resto del mundo duerme es una excelente disciplina para lograr un rendimiento excepcional. La reflexión crea claridad de pensamiento.
Habito: Marcar los objetivos diarios. Escribir diariamente los cinco objetivos diarios.
A-Adversidad
La adversidad crea oportunidad. Todo contratiempo lleva consigo una gran oportunidad. Cada fracaso nos trae algún don.
Cuando llega la oscuridad se pueden ver las estrellas.
Cada adversidad trae consigo la posibilidad de un bien. Y por cada sueño que muere, un sueño mejor puede cobrar vida.
Los problemas no son más que plataformas de posibilidades.
Ninguna condición es buena o mala, es nuestra forma de percibirlo lo que la hace buena o mala.
En el momento que tomes conciencia de tus miedos y los expreses con palabras, esos miedos perderán el poder que tienen sobre ti.
El secreto para atravesar los tiempos difíciles es seguir avanzando.
Toda acción positiva tiene una consecuencia positiva, aunque el resultado no se vea de inmediato.
A veces el éxito no depende de una decisión inteligente, sino de tomar algún decisión. Y luego ponerla en práctica con rapidez y elegancia.
Persitencia y paciencia. Dos extraordinarias virtudes de liderazgo que te harán superar los tiempos difíciles y cambiantes.
Es mejor hundirnos en el fracaso por haber querido perseguir nuestras más altas ambiciones, que malgastar nuestras mejores horas viendo la televisión sin salir de la mediocridad.
Los contratiempos no son más que pruebas para ver si estas preparado para las recompensas que puedes obtener. Casi todo el mundo se rinde en cuanto ve un obstáculo.
R= Responder
Cuando llegan las dificultades lo que hay que hacer es responder y no reaccionar.
Tienes que saber responder a las dificultades. Se elegante bajo presión. Deja de preocuparte por todo lo que no puedes controlar y dedícate a mejorar lo que sí está en tus manos.
Tener iniciativa significa solamente ser la persona de tu equipo que pone en marcha las cosas.
El líder en lugar de quedarse paralizado por el miedo mantiene la calma, actúa de manera excelente y le da la vuelta a la tortilla.
K= Kudos
Para ser un líder sin cargo debes inspirar a los demás, animarlos en un mundo que casi siempre celebra las peores cosas.
Cada día del resto de tu vida debes ser uno de esos pocos individuos que animan los esfuerzos de los otros, que busca lo bueno en las personas y aplaude hasta el menor acto positivo de los demás.
El auténtico liderazgo consiste también en aplaudir a los demás cuando hacen las cosas bien.
La vida empieza en el límite de tu zona de seguridad.
Capítulo 6 - La tercera conversación de liderazgo: Cuanto más profundas sean tus relaciones, más fuerte será tu liderazgo.
El ingrediente más importante en la fórmula del éxito es saber llevarse bien con los demás.
Obtendrás lo mejor de los demás cuando des lo mejor de ti mismo.
El principal objetivo de un Líder Sin Cargo es causar transformaciones y mejorar las cosas.
Empieza con pequeños pasos y pronto se convertirán en hábitos.
Los pequeños cambios diarios llevan con el tiempo a increíbles resultados.
La felicidad consiste en el pleno uso de tus capacidades a su máximo nivel.
La clave está en la gente.
Uno de mis compromisos personales es rodearme solo de personas buenas, apasionadas y positivas con las que me sienta bien.
El principal negocio en los negocios es contactar con personas y añadirles valor.
La clave de los negocios son las personas.
La empresa es un vehículo para ayudar a otros seres humanos, para implicar a los empleados de tal modo que realicen su potencial humano y ayuden a los clientes a lograr sus máximas aspiraciones.
Si me concentro en tratar bien a los demás y en ser útil de todas las maneras posibles, el resultado será el éxito personal.
Si de verdad quieres alcanzar tu más alto potencial en los negocios, deberás tratar a la gente excepcionalmente bien. Desvívete por tus clientes. Y ayuda a desarrollar las capacidades de tus compañeros.
Si quieres ganar, tienes que ayudar a los demás a que ellos también ganen.
Parte de tu trabajo consiste en desarrollar la grandeza en personas que ni siquiera han visto esa grandeza en sí mismas.
No tienes que ser manager para despertar lo mejor en tus compañeros ni para ejercer una magnifica influencia en tu organización.
Solo necesitas dedicarte cada día a expresar lo mejor en ti mismo y dejar una huella fantástica en otras personas.
Si tu prioridad en la vida es crear magníficas relaciones con la gente, alcanzaras el éxito y la felicidad en tu carrera.
Lo que no puedes permitirte es no hacer un esfuerzo por conectar con las personas con las que pasas casi todo el día (Compañeros de trabajo).
La ley de la reciprocidad es una de las leyes más fuertes que rigen las relaciones humanas.
Si de verdad ayudas a los demás, los demás harán cualquier cosa por ayudarte a ti.
Haz que otros tengan éxito, y te llevaran al éxito a ti. Pero para que alguien te tienda una mano, tienes que llegarle al corazón.
Recuerda que el Líder sin Cargo siempre toma la iniciativa. No esperes a que alguien busque relacionarse contigo; empieza tú el proceso de conexión. Dirige tú el camino.
Da aquello que más deseas recibir.
Dando se inicia el proceso de recibir.
La mejor manera de animar a tus compañeros a que se conviertan en los lideres naturales que están destinados a ser es convertirte tú en un modelo de liderazgo.
Dirigir mediante el ejemplo es una de las herramientas más potentes para influir positivamente en los demás. A nadie le gusta que le digan que tiene que cambiar. Nos resistimos por instinto a que nos controlen.
Si te mantienes fiel al principio de dar lo mejor de ti mismo, verán lo que es posible también para ellos.
Es sorprendente hasta donde puedes llegar con el tiempo realizando pequeñas y regulares mejoras todos los días.
Jamás perdí de vista el hecho de que el más humilde es el más grande. "Solo los humildes mejoran".
Cuanto más alto sea el objetivo, más necesitaras la ayuda de los compañeros para cumplir tu misión.
Logramos notables victorias porque trabajamos codo con codo. Alcanzamos el éxito porque entre nosotros existía una tremenda colaboración y porque sentíamos que todos estábamos en el mismo barco.
La importancia de forjar relaciones profundas, fuertes y de confianza.
La calidad de una empresa depende de la calidad de las relaciones entre sus trabajadores.
SERVE: Servir
S= Ser Servicial
Haz siempre más de lo que tu salario te exige que hagas.
La compensación será siempre proporcional a tu contribución.
E= Escuchar
Saber Escuchar. Habla menos y escucha más.
Uno de los más profundos anhelos del ser humano es el deseo de ser comprendido.
El liderazgo consiste en escuchar, y en que los demás sientan que los escuchas.
Hace falta ser una persona fuerte y segura para permanecer en silencio y poder oír y considerar las ideas de los demás.
R= Relacionarse
Dejarse ver es una acción de increíble valor.
Cuando la gente te ve la cara, existes para ellos.
V= Valorar la diversión
Si te diviertes realizando tu trabajo, tu productividad mejorara. Si te diviertes, te implicaras más en lo que estás haciendo. Si te diviertes, tendrás ganas de colaborar más.
E= Estimar y cuidar
No se puede tratar a las personas como si fueran un capital por que no lo son. Perder a una gran persona te supondrá un coste mayor del que te imaginas.
Te animo a que estimes y cuides a los demás.
Las personas son lo primero, sí, pero eso no significa que no debas exigirles que rindan al máximo, que se comprometan al máximo y que obtengan los mejores resultados.
En medio del caos de las tareas diarias, debes encontrar tiempo todos los días para cultivar y cuidar las relaciones, ofrecer a los que te rodean una sonrisa, una palabra de ánimo o un gesto de afecto.
Que los que se crucen contigo, se sientan mejor que antes, más contentos y más comprometidos con su labor. Y ya verás los beneficios que redundaran en tu carrera.
Cuida a la gente, que el dinero se cuidara de sí mismo.
Ayuda a los demás a alcanzar sus objetivos y los demás te ayudaran a alcanzar cada uno de los tuyos.
La ley de la reciprocidad está profundamente arraigada en el liderazgo y en la naturaleza humana.
De manera que una actitud excepcionalmente amable hacia los demás despierta en ellos el deseo de devolver el favor.
Las personas son el elemento más importante en una empresa con éxito.
Capítulo 7 - La cuarta conversación de liderazgo: Para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona.
Si todos estuviéramos satisfechos con nosotros mismos, no habria héroes.
Hace falta sangre, sudor y lagrimas para alcanzar sueños, esperanzas y alegrías.
Nadie puede ser maravilloso en su vida laboral si no se siente maravillosamente bien por dentro.
No puedes dar energía a nadie si no tienes energía tu mismo.
La importancia de entrenar y fortalecer tu líder interior para que logres rendir de una manera extraordinaria en tu trabajo.
Para ser un gran líder, primero hay que ser una gran persona.
La grandeza exterior empieza en el interior.
Se líder de ti mismo en primer lugar, solo entonces serás capaz de liderar a los demás.
Convertirte en una gran persona y en tu propio líder implica limpiar la dimensión emocional de tu vida interior.
La excelencia y la felicidad que tanto ansiamos estan en nuestro interior.
Lo único que de verdad cuenta es haber llegado a ser todo lo que podías ser y haber ejercido el liderazgo utilizando tu potencial para contribuir positivamente en la vida de otros seres humanos.
Si aquello que poseemos constituye los cimientos de lo que somos y nuestra identidad en el mundo, tendremos serios problemas. Por que si perdemos esas cosas, nos perdemos a nosotros mismos.
Lo que soy es mucho más importante que lo que tengo.
Si te concentras en ganas dinero, no te concentraras en hacer un gran trabajo, que es justo lo que te dará más dinero.
Es imposible crecer interiormente sin que se produzca un crecimiento correspondiente en el mundo exterior.
Cuanto mejor persona sea, mejor será todo lo que haga.
El liderazgo personal es dirigir desde dentro hacia fuera para que tu grandeza pueda asomar, es la base de la excelencia.
Hay mucha gente rica que lo único que tiene es dinero.
La pobreza no es solo la carencia de dinero, es la carencia de cualquier cosa.
La grandeza es algo interno que tiene consecuencias externas.
Empieza a trabajar en ti hoy mismo. Porque la vida no espera a nadie. No dejes para mañana lo que puedas hacer hoy. Puede que mañana nunca llegue.
SHINE= Brillar
Tus viejos hábitos de pensamiento y conducta deben desintegrarse antes de poder integrar mejores formas de pensar y actuar.
Hay que limpiar lo que ya no sirve y hacer sitio para que aparezca algo mejor.
El desafío de los cuarenta días.
La importancia de realizar pequeñas y regulares mejoras todos los días en lugar de mejoras enormes y súbitas que te llevaran al fracaso.
S= saber percibir.
Para ser un líder hay que percibir con claridad las condiciones y las circunstancias que nos rodean.
Si estas lleno de miedos y dudas todos los días, cuando vayas a trabajar, proyectaras tu estado interno hacia tus condiciones externas.
Estamos hechos para pensar de manera brillante y ver con los ojos de la posibilidad, no para pensar mal y ver con los ojos del miedo.
Tienes que empezar a pensar como un campeón.
Debes comprender que tu mente no es lugar para pensamientos negativos.
Un trabajo de primera clase es obviamente el resultado de un pensamiento de primera clase.
El pensamiento negativo es una señal evidente de una mente enferma.
Cada vez que tu mente te lleve a pensamientos negativos, guíala suavemente hacia pensamientos que reforzaran tu compromiso a ejercer el liderazgo y actuar de forma excelente.
Los resultados que esperas son los resultados que veras.
Lo que nos hace humanos es nuestra habilidad para pensar sobre nuestro propio pensamiento.
Es la creencia en lo heroico lo que crea al héroe.
La disciplina diaria de 60 minutos en la mañana (Hora de liderazgo personal) para tener un espacio de reflexión y organización. Que te permite trabajar en tu mente, fortalecer tu cuerpo, nutrir tu vida emocional y tu dimensión espiritual.
Siete prácticas para la hora de liderazgo personal. (Los siete fundamentales).
Si la calidad de tu trabajo no alcanza la primera clase, es porque has descuidado alguno de los siete fundamentales.
"Los 7 fundamentales del liderazgo personal"
1. Aprendizaje. Leer libros que te inspiren y fortalezcan tu carácter.
2. Afirmaciones. Repetir afirmaciones positivas sobre el líder que quieres ser y los logros que deseas alcanzar.
3. Visualización. Todos los logros exteriores comienzan en la mente. Todo progreso no es más que la creatividad invisible que se ha hecho visible.
4. El diario. Es el lugar donde expresar tu gratitud por todo lo que tienes y memorizar tu viaje por la vida. La vida es un don, y vale la pena dejar testimonio de ella.
5. Fijación de objetivos. Fijar y conectar regularmente con tus objetivos es una eficaz disciplina para lograr el éxito. Tus objetivos te centraran enormemente en tu carrera y en tu vida. Los objetivos generan esperanza y energía positiva.
6. Ejercicio. Hacer ejercicio todos los días estimula el cerebro, genera mucha energía, te ayuda a dominar el estrés y a conservar la salud.
7. Nutrición. Lo que comes determinar tu rendimiento. Recuerda también que si comes menos trabajaras mejor.
Concédete uno de los mejores regalos que puede hacerse un Líder Sin Cargo: La bendición de levantarse a las cinco todas las mañanas.
La manera de empezar el día determinara como lo vives. Lo que hagas durante la primera hora te encaminara al éxito o al fracaso en las horas siguientes. Dedica la primera hora del día a aumentar tus capacidades de liderazgo personal.
Tu primer pensamiento al despertar y tu ultimo pensamiento antes de irte a dormir ejercen una enorme influencia en lo que sucede entre uno y otro.
Aprender a perdonar a quien tengas que perdonar.
El liderazgo personal requiere que dejes atrás los resentimientos.
Lo único que se interpone entre tu y la transformación total es una decisión.
Ten en cuenta que solo las personas heridas hieren a otras personas.
Cada mañana debes tomar conciencia de todo lo que tienes. La gratitud es el antídoto del miedo.
La preocupación y la gratitud no pueden vivir juntas.
Las cosas que agradeces acaban añadiéndote un valor.
Las personas felices son lideres felices.
H= Hacer ejercicio y cuidar la salud.
La buena salud es como el poste de una tienda de campaña: eleva todo lo demás en la vida.
Mantén tu salud en el nivel más alto y todo lo demás (desde tu capacidad para pensar con claridad durante épocas de estrés hasta tu rendimiento y tu estado de ánimo) se alzará con ella.
La salud es algo que damos por sentado hasta que la perdemos.
"Cuando somos jóvenes sacrificamos la salud por la riqueza, pero cuando nos hacemos viejos y sabios sacrificamos toda nuestra riqueza por un solo día de buena salud".
La salud es la corona del hombre sano que solo ve el hombre enfermo.
No digas que no tienes tiempo para hacer ejercicio todos los días. Los que no dedican un tiempo al ejercicio diario, al final tendrán que dedicarlo a la enfermedad.
I= Inspiración
Un día sin inspiración, sin entusiasmo, es un día no vivido plenamente.
Oír música es una de las mejores maneras para alcanzar altos niveles de inspiración. Relacionarte con gente interesante, ética y original también avivara tu pasión. El contacto con la naturaleza es muy efectivo para avivar la creatividad.
Si lo único que haces es rendir al máximo todo el tiempo, tus reservas de potencial se agotaran pronto y te quemaras. Las personas más eficientes comprenden la necesidad de alternar constantemente el rendimiento al máximo y la renovación interior.
N= Nutrir los lazos familiares.
Tus seres queridos son importantes.
Cultivar una hermosa relación con tu familia y tus amigos te reportara muchísimas alegrías.
La verdad es que no hacen falta muchas cosas para ser feliz. un trabajo del que sentirte orgulloso, comida en la mesa todos los días, buena salud y gente a la que querer.
Unos cimientos fuertes en casa te ayudaran a obtener unos resultados fuertes y solidos en el trabajo.
Sentirte querido y cuidado por tu familia es un potente acelerador para tu liderazgo y tu éxito personal.
E= Elevar tu estilo de vida.
Haz algo todos los días por mejorar tu estilo de vida. Vive la vida a lo grande, solo se vive una vez.
Se espectacularmente bueno en tu trabajo, despierta tu líder interior y da lo mejor de ti mismo, pero a lo largo del camino disfruta de la vida.
La verdadera clave es poseer las cosas que quieres, pero no dejar que ellas te posean a ti.
El objetivo principal en la vida es llegar a ser lo que estas destinado a ser. En realidad, mas importante incluso que nuestra transformación personal es la huella que dejamos como lideres. La aportación es el propósito final del trabajo y de la vida.
El éxito no se mide por lo que recibes. El éxito se mide por lo que das.
Una vida, por larga que sea, no es más que un viaje muy corto en el esquema general de la existencia.
Las cosas que nos pasamos la vida persiguiendo en realidad al final no importan mucho. Lo único que de verdad necesitamos cuando nuestra vida llega a su fin son dos metros de tierra. Lo que realmente cuenta es lo que dejamos atrás.
Pregúntate como quieres que te recuerden cuando ya no estes.
El glorioso legado de un ser humano es vivir con un propósito.
El día de hoy y cada uno de los días hasta el final de la vida, no es más que un compendio de posibilidades.
Si uno avanza con confianza en la dirección de sus sueños y se esfuerza por vivir la vida que ha imaginado, se encontrara con un éxito inesperado en algún momento.
Conclusiones
Siempre he creído que, si lograba mejorar siquiera un poco la vida de una sola persona, entonces mi vida habria sido valiosa.
A cambio de este aprendizaje, está el compromiso de transmitir este gran mensaje a tanta gente como puedas.
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